Le CPNF, premier employeur des Laurentides à obtenir le Sceau Concilivi.

11 janvier 2022

SAINT-EUSTACHE, 6 janvier 2022 : Le Carrefour péri-naissance et familial reconnait l’importance d’offrir un environnement qui favorise l’équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle à ses employés. L’organisme s’est engagé à mettre en place et en application des mesures visant à soutenir ses employés dans la conciliation famille-travail. Après plusieurs mois de travail, la direction a obtenu cet automne le sceau Concilivi suite au dépôt de sa charte de conciliation famille travail qui est en vigueur depuis le 1er septembre dans son organisation. 

Un peu plus sur concilivi 

Concilivi, une initiative du Réseau pour un Québec Famille, a pour mission de contaminer positivement les employeurs pour l’implantation de mesures de conciliation famille-travail adaptées à la nouvelle réalité du travail et aux besoins des employés. Concilivi comprend un sceau de reconnaissance ainsi qu’un centre d’expertise spécialisé en conciliation famille-travail. 

Le Sceau Concilivi est une reconnaissance de choix qu’une organisation peut détenir pour faire valoir son engagement en matière de conciliation famille-travail. Pour sa part, le Centre d’expertise constitue le volet de recherche et d’innovation de Concilivi qui permet notamment d’assurer une vigie en continu pour être à l’affût des dernières tendances du marché. 

Plus de détails sur la charte en place : 

Depuis septembre, en plus d’offrir un horaire de flexible de 30 heures sur 4 jours, le Carrefour péri-naissance et familial offre à ses employés un compte santé, un abonnement à bonjour santé pour eux et 5 autres membres de leur famille tout à fait gratuitement, des congés payés entre noël et le jour de l’an, l’aménagement de leurs vacances en fonction de leur réalité familiale par exemple à la semaine de relâche, banque de temps, banque de congés personnels équivalente à deux semaines de travail et plus encore. 

Pour en savoir plus sur l’ensemble des mesures mises en place :  https://bit.ly/2ZZ53cY 

Devant la réaction positive de ses employés, l’organisme invite les entreprises et organismes de la région a emboité le pas. 

À propos de notre organisme : 

Centre de ressources périnatales et maison de la famille, l’organisme offre un milieu de vie de la grossesse à la préadolescence. L’objectif est de soutenir les parents dans les différentes étapes de leur vie familiale et d’offrir des services diversifiés adaptés à leurs besoins. 

 

Contact presse :
Vickie Ouellette
Directrice générale adjointe
450-472-2555 poste 103
[email protected] 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SAINT-EUSTACHE, 6 janvier 2022 : Le Carrefour péri-naissance et familial reconnait l’importance d’offrir un environnement qui favorise l’équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle à ses employés. L’organisme s’est engagé à mettre en place et en application des mesures visant à soutenir ses employés dans la conciliation famille-travail. Après plusieurs mois de travail, la direction a obtenu cet automne le sceau Concilivi suite au dépôt de sa charte de conciliation famille travail qui est en vigueur depuis le 1er septembre dans son organisation. 

Un peu plus sur concilivi 

Concilivi, une initiative du Réseau pour un Québec Famille, a pour mission de contaminer positivement les employeurs pour l’implantation de mesures de conciliation famille-travail adaptées à la nouvelle réalité du travail et aux besoins des employés. Concilivi comprend un sceau de reconnaissance ainsi qu’un centre d’expertise spécialisé en conciliation famille-travail. 

Le Sceau Concilivi est une reconnaissance de choix qu’une organisation peut détenir pour faire valoir son engagement en matière de conciliation famille-travail. Pour sa part, le Centre d’expertise constitue le volet de recherche et d’innovation de Concilivi qui permet notamment d’assurer une vigie en continu pour être à l’affût des dernières tendances du marché. 

Plus de détails sur la charte en place : 

Depuis septembre, en plus d’offrir un horaire de flexible de 30 heures sur 4 jours, le Carrefour péri-naissance et familial offre à ses employés un compte santé, un abonnement à bonjour santé pour eux et 5 autres membres de leur famille tout à fait gratuitement, des congés payés entre noël et le jour de l’an, l’aménagement de leurs vacances en fonction de leur réalité familiale par exemple à la semaine de relâche, banque de temps, banque de congés personnels équivalente à deux semaines de travail et plus encore. 

Pour en savoir plus sur l’ensemble des mesures mises en place :  https://bit.ly/2ZZ53cY 

Devant la réaction positive de ses employés, l’organisme invite les entreprises et organismes de la région a emboité le pas. 

 

À propos de notre organisme : 

Centre de ressources périnatales et maison de la famille, l’organisme offre un milieu de vie de la grossesse à la préadolescence. L’objectif est de soutenir les parents dans les différentes étapes de leur vie familiale et d’offrir des services diversifiés adaptés à leurs besoins. 

 

Contact presse :
Vickie Ouellette
Directrice générale adjointe
450-472-2555 poste 103
[email protected]